じん[]社
ざい
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学びの環境が
あることによって
人は変わる

学歴がなくても人と人との出会いによって人生が変わることを感じた
そんな学びの環境によって人は変わることを実感し、
そのことを伝える手段として研修や人材育成に携わっています。
一人でも多くの人たちが『人財』に変わってもらえることを
お手伝いさせていただきたいと考えております。

MISSION想い

ビジネスで成功することも手段。
本当に幸せに生きる為の、
本物の新しい教育を提供したい

”1997年創業に想いたった時の想い”
我々は決して高学歴でもなく、能力もずば抜けてもいません。 いわゆるエリートという部類の人間ではありません。 しかし、この日本を思う気持は同世代の中でも一番です。
また、それ以上にこの日本の教育を本気で変えたいという思いで実践している我々を、 今の社会が必要としているのもまぎれもない事実です。

沿革HISTORY

これまでの歩み

1997
沿革

大阪ビジネスカレッジ専門学校 経営学科卒業

1999
沿革

現在のビジネスの原型ともいえる柘植ビジネス実践教室を開講
700名以上の就職活動者に就職サポートを行う

2000
沿革

じんざい社の前身となるレディーバードを創業
関西圏の大学・短大・専門学校など50以上の学校で就職セミナーを開催
この時、初めて講師として人前で話す

2001
沿革

企業研修を初めて行う

2002
沿革

レディーバードを法人化。有限会社レディーバード設立。代表取締役就任
同年11月新たに株式会社じんざい社を設立。代表取締役就任

2003
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間58日

2004
出版・DVD

一瞬で、即戦力になれる法(経済界) 出版

2004
セミナー・講演

SMBCコンサルティング株式会社のセミナーに登壇。
26歳でのセミナー講師デビューは現在も最年少記録として残る。
企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間95日(内、セミナー・講演回数5回)

2005
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間137日(内、セミナー・講演回数3回)

2006
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演の依頼が年間150日を突破
年間174日(内、セミナー・講演回数14回)

2006
出版・DVD

成功する採用活動のノウハウ(PHP研究所) DVD監修・解説

2006
出版・DVD

成功する内定辞退防止のノウハウ(PHP研究所) DVD監修・解説

2006
沿革

スターティア株式会社(当時東証マザーズ上場)と共同で人材総合サービスのスターティアレナジー株式会社を設立。取締役就任

2007
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演の依頼が年間200日を突破
年間214日(内、セミナー・講演回数34回)

2007
出版・DVD

上司の言葉はなぜ部下に届かないか~部下の気持ちはなぜ上司に伝わらないか~(あさ出版) 出版

2007
出版・DVD

採用崩壊!~若者に好かれる会社、見捨てられる会社~(同友館) 出版

2008
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間175日(内、セミナー・講演回数28回)

2008
出版・DVD

ゆとり教育世代の恐怖(PHP研究所) 出版

2008
出版・DVD

モチベーションアップ・マネジメント(PHP研究所) 出版

2009
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間140日(内、セミナー・講演回数14回)

2009
沿革

スターティアレナジー株式会社の株式を譲渡。取締役辞任

2010
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間201日(内、セミナー・講演回数16回)

2011
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間210日(内、セミナー・講演回数31回)

2011
出版・DVD

働く哲学(同友館) 出版

2012
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間212日(内、セミナー・講演回数44回)

2013
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間227日(内、セミナー・講演回数40回)

2013
出版・DVD

「ゆとり世代」を理解する本 出版

2013
出版・DVD

「ゆとり世代」が職場に来たら読む本(日経BP) 出版

2014
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間227日(内、セミナー・講演回数55回)

2014
出版・DVD

社会人のルール(PHP研究所) DVD監修

2014
出版・DVD

新入社員の育て方・伸ばし方(PHP研究所) DVD監修

2015
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間222日(内、セミナー・講演回数64回)

2015
出版・DVD

2015年度版「ゆとり世代」を理解する本 出版

2016
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間235日(内、セミナー・講演回数57回)

2016
出版・DVD

社会人の常識・非常識(PHP研究所) DVD監修

2016
出版・DVD

新人1年目離職率12%の真実に迫る! 出版

2017
セミナー・講演

2004年より13年間登壇してきた公開セミナーを卒業
企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間209日(内、セミナー・講演回数13回)

2018
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間218日

2019
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間209日

2020
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間157日

2003
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間58日

2004
セミナー・講演

SMBCコンサルティング株式会社のセミナーに登壇。
26歳でのセミナー講師デビューは現在も最年少記録として残る。
企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間95日(内、セミナー・講演回数5回)

2005
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間137日(内、セミナー・講演回数3回)

2006
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演の依頼が年間150日を突破
年間174日(内、セミナー・講演回数14回)

2007
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演の依頼が年間200日を突破
年間214日(内、セミナー・講演回数34回)

2008
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間175日(内、セミナー・講演回数28回)

2009
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間140日(内、セミナー・講演回数14回)

2010
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間201日(内、セミナー・講演回数16回)

2011
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間210日(内、セミナー・講演回数31回)

2012
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間212日(内、セミナー・講演回数44回)

2013
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間227日(内、セミナー・講演回数40回)

2014
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間227日(内、セミナー・講演回数55回)

2015
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間222日(内、セミナー・講演回数64回)

2016
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間235日(内、セミナー・講演回数57回)

2017
セミナー・講演

2004年より13年間登壇してきた公開セミナーを卒業
企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間209日(内、セミナー・講演回数13回)

2018
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間218日

2019
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間209日

2020
セミナー・講演

企業研修・コンサルティング・公開セミナー・講演 年間157日

2004
出版・DVD

一瞬で、即戦力になれる法(経済界) 出版

2006
出版・DVD

成功する採用活動のノウハウ(PHP研究所) DVD監修・解説

2006
出版・DVD

成功する内定辞退防止のノウハウ(PHP研究所) DVD監修・解説

2007
出版・DVD

上司の言葉はなぜ部下に届かないか~部下の気持ちはなぜ上司に伝わらないか~(あさ出版) 出版

2007
出版・DVD

採用崩壊!~若者に好かれる会社、見捨てられる会社~(同友館) 出版

2008
出版・DVD

ゆとり教育世代の恐怖(PHP研究所) 出版

2008
出版・DVD

モチベーションアップ・マネジメント(PHP研究所) 出版

2011
出版・DVD

働く哲学(同友館) 出版

2013
出版・DVD

「ゆとり世代」を理解する本 出版

2013
出版・DVD

「ゆとり世代」が職場に来たら読む本(日経BP) 出版

2014
出版・DVD

社会人のルール(PHP研究所) DVD監修

2014
出版・DVD

新入社員の育て方・伸ばし方(PHP研究所) DVD監修

2015
出版・DVD

2015年度版「ゆとり世代」を理解する本 出版

2016
出版・DVD

社会人の常識・非常識(PHP研究所) DVD監修

2016
出版・DVD

新人1年目離職率12%の真実に迫る! 出版

実績RESULT

Swipe
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中堅社員向け 広島商工会議所主催 中堅社員!パワーアップ講座
中堅社員向け SMBCコンサルティング主催 中堅、若手社員の後輩指導
中堅社員向け SMBCコンサルティング主催 中堅社員の役割と実務 累積受講者数No.1
若手社員向け 四国生産性本部主催 若手社員スキルアップ研修
thumbnail of result-9
若手社員向け 三菱UFJリサーチ&コンサルティング主催 若手社員 6つの力でプロになれ! 累積受講者数No.1
若手社員向け りそな総合研究所主催 結果を出す若手社員の
6つのスキル
若手社員向け SMBCコンサルティング主催 若手社員 自己成長できる人の考え方と行動
若手社員向け SMBCコンサルティング主催 若手社員 社内でのキャリア形成と働き方
新入社員向け 東京商工会議所主催 新入社員のための
ビジネスモラル講座
新入社員向け 正しい「報・連・相のやり方」と
「指示・命令の受け方」 累積受講者数No.1
新入社員向け みずほ総合研究所主催 学生から社会人へと意識を切り替える
ビジネスの基本とプロ意識養成 上司向け 大好評
新入社員向け みずほ総合研究所主催 新入社員フォローアップ研修 人事向けNo.1
thumbnail of セミナーパンフレット
新入社員向け SMBCコンサルティング主催 新入、若手社員よプロを目指せ! 累積受講者数No.1
thumbnail of result-13
中堅社員向け 広島商工会議所主催 中堅社員!パワーアップ講座
中堅社員向け SMBCコンサルティング主催 中堅、若手社員の後輩指導
中堅社員向け SMBCコンサルティング主催 中堅社員の役割と実務 累積受講者数No.1
若手社員向け 四国生産性本部主催 若手社員スキルアップ研修
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若手社員向け 三菱UFJリサーチ&コンサルティング主催 若手社員 6つの力でプロになれ! 累積受講者数No.1
若手社員向け りそな総合研究所主催 結果を出す若手社員の
6つのスキル
若手社員向け SMBCコンサルティング主催 若手社員 自己成長できる人の考え方と行動
若手社員向け SMBCコンサルティング主催 若手社員 社内でのキャリア形成と働き方
新入社員向け 東京商工会議所主催 新入社員のための
ビジネスモラル講座
新入社員向け 正しい「報・連・相のやり方」と
「指示・命令の受け方」 累積受講者数No.1
新入社員向け みずほ総合研究所主催 学生から社会人へと意識を切り替える
ビジネスの基本とプロ意識養成 上司向け 大好評
新入社員向け みずほ総合研究所主催 新入社員フォローアップ研修 人事向けNo.1
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新入社員向け SMBCコンサルティング主催 新入、若手社員よプロを目指せ! 累積受講者数No.1

人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 新入、若手社員の特徴と
採用、定着、育成の進め方
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 なぜ、新入、若手社員は定着しないのか? 人事向けNo.1
thumbnail of result-24
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 新卒採用 惹きつける会社説明会と
内定辞退防止の具体策
管理職向け 静岡経済研究所主催 部下の心を鷲づかみにするリーダーシップ
管理職向け 三菱UFJリサーチ&コンサルティング主催 「ゆとり教育世代」タイプ別育成法、配属法 累積受講者数No.1
管理職向け 京都商工会議所主催 「叱れない上司」「誉めない上司」は失格だ! 上司向け 大好評
thumbnail of result-20
管理職向け 京都商工会議所主催 部下の実行力を高める
リーダーシップ
thumbnail of result-19
管理職向け 京都商工会議所主催 部下の意識、行動を変える
「ほめ方」「叱り方」
管理職向け いよぎん地域経済研究センター主催 業績を劇的に上げるための
チームビルディング
管理職向け 九州生産性本部主催 今どきの新入社員に対する教育の
効果的なすすめ方・指導方法 上司向け 大好評
管理職向け 九州生産性本部主催 純粋培養の「ゆとり世代」は
これからやってくる 上司向け 大好評
管理職向け SMBCコンサルティング主催 管理職に必要な
ゆとり世代社員への部下指導
thumbnail of result-24
管理職向け SMBCコンサルティング主催 管理職に必要なゆとり世代、
戦力化の実務 上司向け 大好評
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 新入、若手社員の特徴と
採用、定着、育成の進め方
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 なぜ、新入、若手社員は定着しないのか? 人事向けNo.1
thumbnail of result-24
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 新卒採用 惹きつける会社説明会と
内定辞退防止の具体策
管理職向け 静岡経済研究所主催 部下の心を鷲づかみにするリーダーシップ
管理職向け 三菱UFJリサーチ&コンサルティング主催 「ゆとり教育世代」タイプ別育成法、配属法 累積受講者数No.1
管理職向け 京都商工会議所主催 「叱れない上司」「誉めない上司」は失格だ! 上司向け 大好評
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管理職向け 京都商工会議所主催 部下の実行力を高める
リーダーシップ
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管理職向け 京都商工会議所主催 部下の意識、行動を変える
「ほめ方」「叱り方」
管理職向け いよぎん地域経済研究センター主催 業績を劇的に上げるための
チームビルディング
管理職向け 九州生産性本部主催 今どきの新入社員に対する教育の
効果的なすすめ方・指導方法 上司向け 大好評
管理職向け 九州生産性本部主催 純粋培養の「ゆとり世代」は
これからやってくる 上司向け 大好評
管理職向け SMBCコンサルティング主催 管理職に必要な
ゆとり世代社員への部下指導
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管理職向け SMBCコンサルティング主催 管理職に必要なゆとり世代、
戦力化の実務 上司向け 大好評

中途社員向け 三菱UFJリサーチ&コンサルティング主催 中途入社社員のための心得とスキル
thumbnail of result-38
人事担当者向け 日本経済新聞社主催 ゆとり世代の新人教育を見直せ!
新人に身につけさせる仕事の基本
人事担当者向け 三菱UFJリサーチ&コンサルティング主催 採りたい学生の心をつかむ採用戦略
人事担当者向け NCBリサーチ&コンサルティング主催 中小企業の採用戦略 人事向けNo.1
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 採りたい人材を採用する
会社説明会の具体策
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 採りたい人材を採用する技術
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 内定者フォローアップ研修から
新人育成の進め方と事例紹介
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 新人、若手を定着させる
リテンションセミナー
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 中小企業のためのインターンシップを
新卒採用に結び付ける具体策
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 仕事のできる女性を採用するための
重要ポイント
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 TA(交流分析)「相性の見える化」で
若手社員が劇的に育つ採用・育成・配属 人事向けNo.1
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 内定者研修の進め方と事例紹介
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 新入社員、若手社員の
フォローアップはこう考える
中途社員向け 三菱UFJリサーチ&コンサルティング主催 中途入社社員のための心得とスキル
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人事担当者向け 日本経済新聞社主催 ゆとり世代の新人教育を見直せ!
新人に身につけさせる仕事の基本
人事担当者向け 三菱UFJリサーチ&コンサルティング主催 採りたい学生の心をつかむ採用戦略
人事担当者向け NCBリサーチ&コンサルティング主催 中小企業の採用戦略 人事向けNo.1
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 採りたい人材を採用する
会社説明会の具体策
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 採りたい人材を採用する技術
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 内定者フォローアップ研修から
新人育成の進め方と事例紹介
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 新人、若手を定着させる
リテンションセミナー
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 中小企業のためのインターンシップを
新卒採用に結び付ける具体策
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 仕事のできる女性を採用するための
重要ポイント
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 TA(交流分析)「相性の見える化」で
若手社員が劇的に育つ採用・育成・配属 人事向けNo.1
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 内定者研修の進め方と事例紹介
人事担当者向け SMBCコンサルティング主催 新入社員、若手社員の
フォローアップはこう考える

18歳のときにいただいた
チャンスを次の世代へ

講師を志す方へ

社会への恩返し

講師・コンサル・起業を志したい方募集

研修・講師のノウハウを全て
「無償で」お渡しをします
年間200日以上の研修講師を10年途絶えることなく続けてきた代表がクライアントとの社内研修の作り方を伝授します

応募条件

年齢不問
教育という仕事をやってみたい
教育で若い子を変えたい、日本をもっとよくしたいという本気の想いがある方

企業・学校・団体の方へ

理念にご賛同をいただき、そのためのご依頼をいただく場合はそのお手伝いに関しては無料でお請けします。

MESSAGE代表挨拶

環境によって人は変わることができます。 学生時代の18歳で恩師と出会い様々な実体験をしてきました。 教育の仕事をしてきて早20年以上、研修やセミナーなどを延べ3000日以上行ってきました。
コロナ禍において目まぐるしく変わるこの世の中で、環境によって人は変わるということの大切さと重要さを改めて感じ、その初心を忘れずに「環境によって人は変わる」その環境を作り出すことをより貫いていきたいと考えております。

株式会社じんざい社 代表取締役
柘植 智幸 Tomoyuki Tsuge

COMPANY
PROFILE
会社概要

社名 株式会社じんざい社
設立 2002年11月17日
資本金 750万円
代表者 代表取締役社長 
柘植 智幸(つげ ともゆき)
所在地 〒103-0022 
東京都中央区日本橋宝町 
1-12-12
水島ビル3階